Ontslag ambtenaar
Voor het ambtenarenrecht gelden andere spelregels dan in het "reguliere arbeidsrecht". Kies daarom altijd voor een advocaat die gespecialiseerd is in ambtenarenrecht. Lees meer
Ambtenaren
Op deze pagina treft u informatie aan die specifiek relevant is voor ambtenaren. Heeft u na het lezen nog vragen? Wij geven u graag een gericht advies.
Plichtsverzuim
Wanneer spreekt men van plichtsverzuim? En wat zijn de gevolgen? Lees meer
Bedrijfseconomisch ontslag
In toenemende mate zal er bij de overheid naar verwachting de komende jaren gereorganiseerd worden. Hoe wordt een ontslag wegens reorganisatie geëffectueerd? Lees meer
Arbeidsongeschiktheid
Ziek? Wat betekent dit voor uw bezoldiging? En wanneer kan het bevoegd gezag overgaan tot ontslag wegens ziekte? Lees meer
Verstoorde arbeidsrelatie
Een ontslag wegens verstoorde verhoudingen, valt onder een ontslag "op andere gronden". In feite is dit restcategorie. Wanneer is er voldoende rechtvaardiging voor een dergelijk ontslag? Lees meer
Disfunctioneren
Bij deze ontslagvorm gaat het om ongeschiktheid of onbekwaamheid voor de functie. Lees meer
Strafontslag
Ernstig verwijtbaar gedrag kan leiden tot een strafontslag. Het strafontslag is te vergelijken met een ontslag op staande voet voor een normale werknemer. Lees meer
Ontslagvergoeding
In het ambtenarenrecht is een ontslagvergoeding niet vanzelfsprekend. Wanneer kan een ambtenaar aanspraak maken op een ontslagvergoeding? Lees meer
