• Home
  • Rechtsgebieden
    • Werknemer
    • Werkgever
    • Ambtenaar
    • Arbeidsmediation
    • Gezondheidsrecht
    • Civiel recht
  • Over ons
  • Tarieven
  • Contact
  • Actueel
  • Werken bij
  • Home
  • Rechtsgebieden
    • Werknemer
    • Werkgever
    • Ambtenaar
    • Arbeidsmediation
    • Gezondheidsrecht
    • Civiel recht
  • Over ons
  • Tarieven
  • Contact
  • Actueel
  • Werken bij
020 - 482 31 41
Amsterdam
020 - 482 3141
Bussum
035 - 303 5520

Home Nieuws

Werkgevers: schuif mediation niet zomaar aan de kant!

Een recente beschikking van de kantonrechter van de Rechtbank Limburg (ECLI:NL: RBLIM:2022:6772) maakt duidelijk dat het voor een werkgever onverstandig…Lees meer

Nieuws
lees meer

Ontslag op staande voet na nuttigen pakje frisdrank vernietigd

Alweer procedeerden we over een interessante “bagatelzaak”. Onze cliënt werkt als Ground Engineer bij een vliegtuigonderhoudsbedrijf. Op een warme zomerdag…Lees meer

Nieuws
lees meer

Loon na sluitingstijd?

Stel, u werkt in een supermarkt en uw werkgever geeft u de uitdrukkelijke opdracht om – indien u werkt tot…Lees meer

Nieuws
lees meer

Baan verloren door Corona – recht op transitievergoeding?

In het afgelopen half jaar hebben we gezien dat de Coronacrisis onder meer een desastreuze invloed heeft op de economie….Lees meer

Nieuws
lees meer

Ontslag op staande voet na meenemen plastic tasje onterecht

Onlangs stonden wij een medewerker van Action bij die ontslag op staande voet kreeg wegens het meenemen van een plastic…Lees meer

Nieuws
lees meer

Werkgeversvragen over het Corona-virus

Het zal u niet zijn ontgaan: het Corona-virus heeft Nederland bereikt en dat leidt tot diverse (overheids-)maatregelen. Zo wordt aan…Lees meer

Nieuws
lees meer

Stappenplan bij een zieke werknemer

Een werknemer die als gevolg van ziekte niet kan werken, of maar deels kan werken, is arbeidsongeschikt. In het dagelijks…Lees meer

Nieuws
lees meer

Heeft u een slapend dienstverband? Kom in actie.

Wat is een slapend dienstverband? Indien u langer dan twee jaar ziek bent en uw werkgever u geen loon meer…Lees meer

Nieuws
lees meer

Ex-werknemer overtreedt concurrentiebeding. Wat nu?

Als werkgever investeert u in uw werknemers en een aantal van hen heeft uit hoofde van hun functie kennis van…Lees meer

Nieuws
lees meer

Ontslag op staande voet van tafel wegens onduidelijk sanctiebeleid werkgever

Bij een ontslag op staande voet speelt niet alleen de vraag of de reden voor ontslag op staande voet objectief…Lees meer

Nieuws
lees meer
  • 1
  • 2
  • 3
  • Volgende »
ADT ADVOCATEN
020 - 482 31 41
  Neem contact op
 
ONZE ADVOCATEN:

mr. M.H. Horst

mr. C.G. Versteeg

mr. M.K. Struwe

Actueel

  • Ontslag op staande voet na nuttigen pakje frisdrank vernietigd

    Ontslag op staande voet na nuttigen pakje frisdrank vernietigd

  • Loon na sluitingstijd?

    Loon na sluitingstijd?

  • Baan verloren door Corona – recht op transitievergoeding?

    Baan verloren door Corona – recht op transitievergoeding?

  • Ontslag op staande voet na meenemen plastic tasje onterecht

    Ontslag op staande voet na meenemen plastic tasje onterecht

  • Werkgeversvragen over het Corona-virus

    Werkgeversvragen over het Corona-virus

VESTIGINGEN

SPREEKUURLOCATIES

AMSTERDAM

Teleportboulevard 110
020 - 482 31 41

BUSSUM

Albrechtlaan 26a
035 - 303 5520

DEN HAAG

Koninginnegracht 19

Vaststellingsovereenkomstcheck Gratis inloopspreekuur E-mail ons
  • Disclaimer/privacy
  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenreglement
  • Actueel
  • Derdengelden
website creatie yourstyle
Cookie Consent Banner by Real Cookie Banner